| Октябрь - Ноябрь - Декабрь, 2012
УДК 658.310.13:364.35
Корпоративные программы пенсионного страхования – инструмент
долгосрочного воздействия на динамику трудовой мотивации
персонала организации
Ахметова И.А.
Кандидат экономических наук,
доцент кафедры управления человеческими ресурсами
Казанского (Приволжского) федерального университета
420008, Казань, ул. Кремлевская, 18
Тел. +7(843)292-69-77
e-mail: public.mail@ksu.ru
В статье демонстрируется инструмент, позволяющий не только формировать высокий уровень стимулирования труда в долгосрочной перспективе, но и обеспечивать решение отдельных экономических вопросов, в частности: привлечение и удержание на предприятии высококвалифицированных работников; формирование бонусных программ поощрения отдельных категорий сотрудников (руководителей подразделений, сотрудников отдельных структурных подразделений); уменьшение налогооблагаемой базы; приобретение имиджа социально-ориентированного предприятия.
Ключевые слова; трудовая мотивация, персонал организации, управление процессом долгосрочного стимулирования, пенсионное страхование, параметры корпоративной пенсионной программы мотивации, условия корпоративной пенсионной программы мотивации.
Corporate Retirement Insurance Programs as an Instrument of Long-Term Impact on Dynamics of Labour Motivation of the Employees
I.A. Akhmetova
Kazan (Volga Region) Federal University
The paper deals with the instrument of maintaining of high rate of long-term labour stimulation as well as solution of certain economic issues, for instance, attraction and retention of highly skilled workers; creation of reward programs for stimulation of certain categories of employees (managers of departments, employees of departments); reduction of tax base; acquirement of the image of socially-oriented enterprise.
Key words: labour motivation, employees, management of the process of long-term stimulation, retirement insurance, parameters of corporate retirement insurance programs of motivation, terms and conditions of corporate retirement insurance programs of motivation.
Литература:
1.
2.
|
Мисихина С. Уровень жизни населения // Экономическое развитие России. Том 18. – № 12. – 01.12.2011-30.01.2012 – URL: http://hghltd.yandex.net/yandbtm.
Федеральный закон «О негосударственном пенсионном обеспечении» // Справочно-правовая система ГАРАНТ.
|
3.
4.
|
Информация навигатора пенсионного рынка. – URL: http://pensiamarket.ru/
Default.aspx.
Новое в пенсионном законодательстве Российской Федерации: Сб. официальных текстов. – М.: Омега-Л, 2011. – 200 с. – URL: http://www.
bookin.org.ru/book/194906.
|
5.
6.
|
Горюнов И. Негосударственные пенсионные фонды: социальный институт и субъекты рынка // Человек и труд. – 2011. – № 8. – С. 23-28.
Социальные гарантии и льготы: Новое российское законодательство: Справочник / Авт.-сост. О.Г. Кондрашова. – 560 c. – URL: http://www.goodreads.
ru/books /1603361/default.aspx.
|
скачать статью
С полной версией статьи можно ознакомится
в журнале "ВЕСТНИК ЭКОНОМИКИ, ПРАВА И СОЦИОЛОГИИ"
или связавшись с редакцией.
|
