vestnykepsВестник экономики, права и социологииThe Review of Economy, the Law and Sociology1998-5533Общество с ограниченной ответственностью «Эксперт 16»vestnykeps-1004Research ArticleСОЦИОЛОГИЯСоциологический анализ проблем подбора IT-специалистов в банковской сфере (на примере исследования в ПАО «Московский кредитный банк»)Sociological Analysis of the Problems of Selecting IT Specialists in the Banking Sector (Using the Example of a Study in «Credit Bank of Moscow»)ВайсбургА. В.VaisburgA. V.

Кандидат социологических наук, доцент кафедры социологии и социальных технологий.

Тверской государственный технический университетРоссияTver State Technical UniversityRussian Federation20231509202603131134Copyright © Вайсбург А.В., 20262026Вайсбург А.В.Vaisburg A.V.Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://www.vestnykeps.ru/jour/article/view/1004

В статье представлены основные направления развития банковских услуг, статистика подбора IT-специалистов в банковской сфере за последние годы. Описаны особенности подбора персонала в банковской сфере и портрет потенциального кандидата IT-специалиста. Также приведены результаты пилотажного исследования на тему «Проблемы подбора IT-специалистов в банковской организации». Приведены результаты мнений экспертов об основных проблемах подбора подобных кадров, причинах и факторах, влияющих на него. Описаны оценки эффективности работы кадровых служб банков по подбору IT-специалистов. Раскрыты мнения о главных компетенциях IT-специалистов в банках при подборе персонала. Разработаны рекомендации по совершенствованию системы подбора IT-специалистов в банковской сфере.

The article presents the main directions of development of banking services, statistics on the selection of IT specialists in the banking sector in recent years. The features of personnel selection in the banking sector and the portrait of a potential candidate IT specialist are described. The results of a pilot study on the topic "Problems of selecting IT specialists in a banking organization" are also presented. The results of expert opinions on the main problems of the selection of such personnel, the causes and factors affecting it are presented. The evaluation of the effectiveness of the personnel services of banks in the selection of IT specialists is described. Opinions on the main competencies of IT specialists in banks in the selection of personnel are disclosed. Recommendations have been developed to improve the system of selection of IT specialists in the banking sector.

подборбанкIT-специалистыперсоналпроблемыrecruitmentbankIT specialistsstaffproblemsReferencesТарасова А.О. Специфика найма персонала в банковской сфере // Экономика и бизнес. 2018. – URL: https://cyberleninka.ru/article/n/spetsifika-nayma-personala-v-bankovskoy-sfere/viewer (дата обращения: 29.08.2023).Тарасова А.О. Специфика найма персонала в банковской сфере // Экономика и бизнес. 2018. – URL: https://cyberleninka.ru/article/n/spetsifika-nayma-personala-v-bankovskoy-sfere/viewer (дата обращения: 29.08.2023).Новости hh.ru. – URL: https://news.myseldon.com/ru/news/index/258613319 (дата обращения: 12.12.2022).Новости hh.ru. – URL: https://news.myseldon.com/ru/news/index/258613319 (дата обращения: 12.12.2022).Какие проблемы с наймом в ИТ ждут в 2021 году? – URL: https://vc.ru/hr/189368-kakie-problemy-s-naymom-v-it-zhdut-v-2021-godu (дата обращения: 11.09.2022).Какие проблемы с наймом в ИТ ждут в 2021 году? – URL: https://vc.ru/hr/189368-kakie-problemy-s-naymom-v-it-zhdut-v-2021-godu (дата обращения: 11.09.2022).

The authors declare that there are no conflicts of interest present.