Савельева Жанна Владимировна – доктор социологических наук, профессор кафедры общей и этнической социологии
Scopus ID:
420008, Казань, ул. Кремлевская, 18
Zhanna Vladimirovna Savelieva
Kazan
Ишкинеева Фарида Фалесовна – кандидат социологических наук, доцент кафедры общей и этнической социологии
Scopus ID: 56440245800
420008, Казань, ул. Кремлевская, 18
Farida Falesovna Ishkineeva
Kazan
Ишкинеев Фарид Ирекови – врач-эксперт «Клиники семейной медицины», ветеран медицинской службы МВД
Scopus ID: 55684228700
420103, Казань, Ямашева, 48Б
Farid Irekovich Ishkineev
Kazan
Развитие высоких медицинских технологий и новые риски, связанные с безопасностью жизнедеятельности, старением населения, необходимостью сохранения здоровья граждан, обусловливают необходимость популяризации практик донорства и поиска новых сообществ для формирования кадрового донорства. Решению данной научно-практической задачи может способствовать исследование донорского потенциала сотрудников силовых ведомств, здоровье которых, в силу специфики профессиональной деятельности, находится под систематическим медицинским контролем. В фокусе внимания авторов отношение и готовность к донорству курсантов и сотрудников органов внутренних дел Республики Татарстан. Цель исследования – выявление и оценка потенциала развития донорства, определение факторов, влияющих на их готовность к донорству, что имеет практическое значение для разработки обоснованных рекомендаций по развитию донорского движения в данной профессиональной группе. Методом анкетного опроса были получены социальные оценки донорства в аспекте актуальности проблемы, информированности о видах донорства, отношение и готовности к нему. На фоне активного публичного участия в донорских акциях данной группы зафиксирована более низкая осведомленность о донорстве костного мозга по сравнению с другими видами донорства. Среди сотрудников ОВД выявлены более высокие положительные оценки и уровень готовности к донорству в целом по сравнению с другими группами населения. Установлены взаимосвязи готовности к донорству с возрастом, семейным и материальным положением, опытом нахождения в экстремальных условиях.
The development of high medical technologies and new risks associated with the safety of life, the aging of the population, the need to preserve the health of citizens, necessitate the popularization of donation practices and the search for new communities for the formation of human donation. The solution of this scientific and practical problem can be facilitated by the study of the donor potential of law enforcement officers, whose health, due to the specifics of their professional activities, is under systematic medical supervision. The authors focus on the attitude and willingness to donate cadets and employees of the internal affairs bodies of the Republic of Tatarstan. The purpose of the study is to identify and assess the potential for donor development, to identify factors influencing their willingness to donate, which is of practical importance for developing sound recommendations for the development of the donor movement in this professional group. Using a questionnaire survey, social assessments of donation were obtained in terms of the relevance of the problem, awareness of the types of donation, attitude and readiness for it. Against the background of active public participation in donor campaigns of this group, there is a lower awareness of bone marrow donation compared to other types of donation. Among the employees of the Department of Internal Affairs, higher positive ratings and the level of readiness for donation were found in general compared with other groups of the population. The interrelationships of readiness for donation with age, marital and financial status, and experience in extreme conditions have been established.
The authors declare that there are no conflicts of interest present.