Нагматуллина Людмила Константиновна – кандидат социологических наук, доцент кафедры социологии, политологии и менеджмента
420111, г. Казань, ул. К. Маркса, д. 10
Тел.: +7(843)231-01-91
Ефлова Мария Юрьевна – доктор социологических наук, профессор, и.о. директора Института социально-философских наук и массовых коммуникаций
420008, Казань, ул. Кремлевская, 18
Тел. +7(843)292-69-77
Максимова Ольга Александровна – кандидат социологических наук, доцент кафедры общей и этнической социологии; доцент кафедры социологии, политологии и менеджмента
420111, г. Казань, ул. К. Маркса, д. 10
Тел.: +7(843)231-01-91
Минзарипов Рияз Гатауллович – доктор социологических наук, профессор, заведующий кафедрой общей и этнической социологии, Президент
420008, Казань, ул. Кремлевская, 18
Тел. +7(843)292-69-77
Актуальность исследования обусловлена необходимостью оценки потенциала и жизненных перспектив молодежи, выступающей гарантом стабильного функционирования и развития страны, а также мощным ресурсом для различных отраслей экономики.Цель исследования состояла в выявлении особенностей формирования профессиональных и карьерных планов современной молодежи, определении влияния различных факторов на этот процесс. Среди задач выделяются изучение подходов к профессиональному выбору, оценка ожиданий молодежи относительно трудоустройства и определение направлений карьерных траекторий молодежи на основе результатов международного исследования.Как показали результаты анализа полученных данных, молодежь стремится строить карьеру в своей родной стране, предпочитая государственные структуры, коммерческие организации и самостоятельную занятость. Основными факторами, определяющими выбор места работы, выступают возможности карьерного роста и заработная плата.Научная новизна исследования состоит в комплексном подходе к изучению процессов формирования профессиональных планов молодежи в международном масштабе. Практическая значимость заключается в разработке рекомендаций для оптимизации системы образования и трудоустройства молодежи, направленных на повышение эффективности интеграции молодых специалистов в экономику.
The relevance of the study stems from the necessity to evaluate the potential and life perspectives of young individuals who serve as guarantors of the country's sustainable operation and development, as well as a significant resource for diverse economic sectors.The objective of the research was to uncover specifics in shaping professional and career aspirations within contemporary youth, identifying influences exerted by varied factors on these processes. Key objectives included examining methods of professional decision-making, evaluating youth’s employment expectations, and outlining future career paths using findings derived from an international survey.Analysis revealed that young adults predominantly seek career advancement within their native countries, favoring governmental institutions, private enterprises, or independent entrepreneurship.Primary determinants guiding occupational choices encompassed prospects for career progression and remuneration levels.Scientific innovation resides in adopting a holistic perspective toward understanding the dynamics behind youth's professional planning across global contexts. Its practical value manifests through proposing measures to enhance educational frameworks and employment initiatives, thus improving integration efficiency of new professionals into economic activities.
The authors declare that there are no conflicts of interest present.