vestnykepsВестник экономики, права и социологииThe Review of Economy, the Law and Sociology1998-5533Общество с ограниченной ответственностью «Эксперт 16»vestnykeps-705Research ArticleСоциологияАктуальная социологическая диагностика синергийных взаимодействий между подразделениями в организацииCurrent Sociological Diagnostics of Synergies Between Divisions in the OrganizationКрейкА. И.KreykA. I.

Кандидат социологических наук, доцент кафедры социологии 

Новосибирский государственный университет экономики и управленияРоссияNovosibirsk State University of Economics and ManagementRussian Federation20241409202602210213Copyright © Крейк А.И., 20262026Крейк А.И.Kreyk A.I.Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://www.vestnykeps.ru/jour/article/view/705

Актуальным является совершенствование социологического инструментария для диагностики уникального нематериального ресурса – синергии. Цель данного исследования – осуществить апробацию модифицированной авторской методики оценки факторов синергийного взаимодействия (ОФСВ). Для этого автор ставил перед собой следующие задачи: а) провести диагностику выбранного подразделения организации, используя модифицированную методику ОФСВ; б) на основании проведенной диагностики выявить прикладные возможности искомого инструментария. Проведенное исследование продемонстрировало научный и прикладной потенциал разработки синергийной тематики в социологии. Основной результат проведенного исследования – возможность использования модифицированной методики ОФСВ в качестве социологического инструментария для диагностики организаций. Вывод: использованный автором диагностический инструментарий позволяет получить актуальную дополнительную информацию в сравнении с первоначальным вариантом методики. Ценность проведенного исследования заключается в том, что был успешно апробирован разработанный автором никогда ранее не использованный диагностический социологический инструментарий.

The improvement of sociological tools for diagnosing a unique intangible resource – synergy is relevant. The purpose of this study is to test the modified author's FEVS method. To do this, the author set himself the following goals: a) to diagnose the selected unit of the organization using a modified FEVS technique; b) on the basis of the diagnostics performed, identify the applied capabilities of the sought tools. The study demonstrated the scientific and applied potential of developing synergistic topics in sociology. The main result of the study is the possibility of using a modified FES methodology as a sociological tool for diagnosing organizations. Conclusion: the diagnostic tools used by the author provide up-to-date additional information in comparison with the initial version of the method. The value of the study is that the author's never-before-used diagnostic sociological toolkit was successfully tested.

синергияуправление организациямисогласованные взаимодействиядиагностический инструментарийсоциологическая методикаsynergymanagement of organizationscoordinated interactionsdiagnostic toolssociological methodologyReferencesАнсофф И. Стратегическое управление. – М.: Экономика, 1989. – 519 с.Ансофф И. Стратегическое управление. – М.: Экономика, 1989. – 519 с.Ансофф И. Новая корпоративная стратегия. – СПб.: Питер Ком, 1999. – 416 с.Ансофф И. Новая корпоративная стратегия. – СПб.: Питер Ком, 1999. – 416 с.Itami H. with Roehl T.H. Mobilizing Invisible Assets. – Cambridge: Harvard University Press (Mass.), 1987. – 186 p.Itami H. with Roehl T.H. Mobilizing Invisible Assets. – Cambridge: Harvard University Press (Mass.), 1987. – 186 p.Ropella W. Synergie als strategisches Ziel der Unternehmung. – Berlin; New York: Walter de Gruyter, 1989. – 333 s.Ropella W. Synergie als strategisches Ziel der Unternehmung. – Berlin; New York: Walter de Gruyter, 1989. – 333 s.Виссема Х. Менеджмент в подразделениях фирмы. Предпринимательство и координация в децентрализованной компании. – М.: ИНФРА-М, 1996. – 288 с.Виссема Х. Менеджмент в подразделениях фирмы. Предпринимательство и координация в децентрализованной компании. – М.: ИНФРА-М, 1996. – 288 с.Богданов А.А. Тектология. Всеобщая организационная наука: в 2 кн. Кн. 1. – М.: Экономика, 1989. – 304 с.Богданов А.А. Тектология. Всеобщая организационная наука: в 2 кн. Кн. 1. – М.: Экономика, 1989. – 304 с.Пригожин А.И. Современная социология организаций: учеб. – М.: Интерпракс, 1995. – 296 с.Пригожин А.И. Современная социология организаций: учеб. – М.: Интерпракс, 1995. – 296 с.Крейк А.И. Социальная синергия в организациях как фактор их эффективности: дисс. … канд. социол. наук. – Новосибирск: НГАЭУ, 2000. – 167 сКрейк А.И. Социальная синергия в организациях как фактор их эффективности: дисс. … канд. социол. наук. – Новосибирск: НГАЭУ, 2000. – 167 с

The authors declare that there are no conflicts of interest present.