vestnykepsВестник экономики, права и социологииThe Review of Economy, the Law and Sociology1998-5533Общество с ограниченной ответственностью «Эксперт 16»vestnykeps-737Research ArticleЭкономикаФормирование новых подходов к управлению на базе актуальных векторов личностного и организационного развитияFormation of New Management Approaches Based on Current Vectors of Personal and Organizational DevelopmentСтяжкинаЕ. И.StyazhkinaE. I.

Стяжкина Евгения Ивановна – кандидат экономических наук, доцент кафедры менеджмента и предпринимательской деятельности 

420015, Казань, ул. К.Маркса, 68

office@kstu.ruКазанский национальный исследовательский технологический университетРоссияKazan National Research Technological UniversityRussian Federation20231309202604114117Copyright © Стяжкина Е.И., 20262026Стяжкина Е.И.Styazhkina E.I.Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://www.vestnykeps.ru/jour/article/view/737

Активное и разнонаправленное развитие современного общества и взаимодействующей с ним среды требует четкого понимания возможностей и направлений трансформации управляюще­го воздействия уже не с целью максимизации прибыли и повышения эффективности бизнеса, а формирования условий для гармоничного развития человечества и устойчивости хрупкого и нелинейного мира. В статье выделяются основные направления изменений управленческих под­ходов, подчеркивается важность баланса между стремлением к повышению эффективности и следованием интересам потребителя, с одной стороны, и ценностными ориентирами развития человека как участника экономических отношений с другой.

The active and multidirectional development of modern society and the environment interacting with it requires a clear understanding of the possibilities and directions of transformation of control influence no longer with the goal of maximizing profits and increasing business efficiency but creating conditions for the harmonious development of humanity and the sustainability of a brittle and non-linear world. The article highlights the main directions of changes in management approaches, emphasizing the importance of the balance between the desire to increase efficiency and follow the interests of the consumer and, on the other hand, the value guidelines for human development as a participant of economic relations.

BANI-мирвектор личностного развитиябирюзовые организацииBANI-worldvector of personal developmentturquoise organizationsReferencesTaiichi Ohno’s Workplace Management by Taiichi Ohno. – Gemba Press, 2007. – 146 р.Taiichi Ohno’s Workplace Management by Taiichi Ohno. – Gemba Press, 2007. – 146 р.Ребров А. О вреде управления по целям // Проект «Дельфы». – URL: https://www.delfy.biz/blog/269.Ребров А. О вреде управления по целям // Проект «Дельфы». – URL: https://www.delfy.biz/blog/269.Cascio J. Distinguished Fellow. – URL: https://www.iftf.org/people/jamais-cascio/Cascio J. Distinguished Fellow. – URL: https://www.iftf.org/people/jamais-cascio/Какой мир пришел на смену VUCA? BANI как новый способ осмыслить меняющуюся реальность. – URL: https://blog.bitobe.ru/article/kakoymir-prishel-na-smenu-vucaКакой мир пришел на смену VUCA? BANI как новый способ осмыслить меняющуюся реальность. – URL: https://blog.bitobe.ru/article/kakoymir-prishel-na-smenu-vucaMcCrindle M. The ABC of XYZ: understanding the global generations. – URL: https://www.researchgate.net/publication/328347222_The_ABC_of_XYZ_Understanding_the_Global_GenerationsMcCrindle M. The ABC of XYZ: understanding the global generations. – URL: https://www.researchgate.net/publication/328347222_The_ABC_of_XYZ_Understanding_the_Global_GenerationsСемёнов А.К. Современные тенденции в развитии организаций. – URL: http://www.elitarium.ru/sovremennye_tendencii_organizacijj/Семёнов А.К. Современные тенденции в развитии организаций. – URL: http://www.elitarium.ru/sovremennye_tendencii_organizacijj/Зеркалий Н.Г. Использование новых концепций для формирования инструментария современного менеджмента // Менеджмент в России и за рубежом. – 2015. – № 6. – С. 3–11.Зеркалий Н.Г. Использование новых концепций для формирования инструментария современного менеджмента // Менеджмент в России и за рубежом. – 2015. – № 6. – С. 3–11.Чуланова О.Л. Концептуальные основы «бирюзовых организаций» и перспективы реализации в работе с персоналом // УПИРР. – 2017. – № 3. – URL: https://cyberleninka.ru/article/n/kontseptualnye-osnovy-biryuzovyh-organizatsiy-iperspektivy-realizatsii-v-rabote-s-personalom (дата обращения: 30.11.2023).Чуланова О.Л. Концептуальные основы «бирюзовых организаций» и перспективы реализации в работе с персоналом // УПИРР. – 2017. – № 3. – URL: https://cyberleninka.ru/article/n/kontseptualnye-osnovy-biryuzovyh-organizatsiy-iperspektivy-realizatsii-v-rabote-s-personalom (дата обращения: 30.11.2023).

The authors declare that there are no conflicts of interest present.