vestnykepsВестник экономики, права и социологииThe Review of Economy, the Law and Sociology1998-5533Общество с ограниченной ответственностью «Эксперт 16»vestnykeps-877Research ArticleПравоОсобенности регулирования труда медицинских работников при использовании дистанционных технологийFeatures of Labor Regulation of Medical Workers When Using Remote (Information) TechnologiesЩербаковВ. А.ShcherbakovV. A.

Щербаков Владимир Александрович – старший преподаватель кафедры биомедэтики, медицинского права и истории медицины Казанского государственного медицинского университета; магистрант Юридического факультета Казанского (Приволжского) федерального университета 

420008, Казань, ул. Кремлевская, 18

Kazan

vladimir.shcherbakov@inbox.ruКазанский государственный медицинский университет; Казанский (Приволжский) федеральный университетРоссияKazan State Medical University; Kazan (Volga Region) Federal UniversityRussian Federation20241509202601232235Copyright © Щербаков В.А., 20262026Щербаков В.А.Shcherbakov V.A.Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://www.vestnykeps.ru/jour/article/view/877

Актуальность темы обусловлена спецификой трудовых правоотношений в сфере здравоохранения, которые в последние пять – семь лет претерпели серьёзную трансформацию под влиянием внедрения информационно-телекоммуникационных технологий в процесс оказания медицинской помощи. Цель научного исследования – рассмотреть влияние дистанционных технологий на реализацию трудовых прав медицинского работника. Научная и практическая значимость работы заключается в анализе норм трудового права, проблем их реализации в сфере медицины. По результатам исследования сделан вывод о необходимости принятия юридических норм, регулирующих дистанционный труд медицинских работников. Новизна проведенного исследования заключается в осмыслении необходимости принятия правовых норм в зависимости от узкой специализации медицинских работников.

The relevance of the topic is due to the specifics of labor legal relations in the field of healthcare, which in the last five to seven years have undergone a serious transformation under the influence of the introduction of information and telecommunication technologies in the process of providing medical care. The purpose and objectives of the scientific research are to consider the impact of remote technologies on the implementation of labor rights of a medical worker. The scientific and practical significance of the work lies in the analysis of labor law norms and the problems of their implementation in the field of medicine. Based on the results of the study, it was concluded that it is necessary to adopt legal norms regulating the remote work of medical workers. The value and novelty of the study lies in understanding the need to adopt legal norms depending on the narrow specialization of medical workers.

трудовые правоотношениямедицинский работниктелемедицинадистанционная работателемедицинские технологиитрудовой договорlabor relationsmedical workertelemedicineremote worktelemedicine technologiesemployment contractReferencesФедеральный закон от 21 ноября 2011 г. № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» // СПС Гарант.Федеральный закон от 21 ноября 2011 г. № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» // СПС Гарант.Приказ Министерства здравоохранения РФ от 07.10.2015 г. № 700н «О номенклатуре специальностей специалистов, имеющих высшее медицинское и фармацевтическое образование» // СПС Гарант.Приказ Министерства здравоохранения РФ от 07.10.2015 г. № 700н «О номенклатуре специальностей специалистов, имеющих высшее медицинское и фармацевтическое образование» // СПС Гарант.Трудовой кодекс Российской Федерации // СПС Гарант.Трудовой кодекс Российской Федерации // СПС Гарант.Остапюк В.Г., Речанская А.В. О некоторых особенностях защиты трудовых прав медицинских работников // Международный журнал гуманитарных и естественных наук. – 2020. – № 11-2 (50). – С. 103–107.Остапюк В.Г., Речанская А.В. О некоторых особенностях защиты трудовых прав медицинских работников // Международный журнал гуманитарных и естественных наук. – 2020. – № 11-2 (50). – С. 103–107.Федеральный закон от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» // СПС Гарант.Федеральный закон от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» // СПС Гарант.Серова В.А. В поисках концепции правового регулирования платформенной занятости // Вестник Томского государственного университета. – 2022. – № 477. – С. 260–268.Серова В.А. В поисках концепции правового регулирования платформенной занятости // Вестник Томского государственного университета. – 2022. – № 477. – С. 260–268.Федеральный закон от 4.05.2011 г. № 99-ФЗ «О лицензировании отдельных видов деятельности» // СПС Гарант.Федеральный закон от 4.05.2011 г. № 99-ФЗ «О лицензировании отдельных видов деятельности» // СПС Гарант.Смирнова О.М. Роль институтов гражданского общества в формировании правовой политики РФ в сфере здравоохранения // Образование и право. – 2020. – № 9. – С. 29–31.Смирнова О.М. Роль институтов гражданского общества в формировании правовой политики РФ в сфере здравоохранения // Образование и право. – 2020. – № 9. – С. 29–31.

The authors declare that there are no conflicts of interest present.