vestnykepsВестник экономики, права и социологииThe Review of Economy, the Law and Sociology1998-5533Общество с ограниченной ответственностью «Эксперт 16»10.24412/1998-5533-2024-3-308-311vestnykeps-907Research ArticleКонференцииОсобенности формирования стратегии развития человеческого капитала в аграрной сфере региона на примере Республики ТатарстанFeatures of Forming a Strategy for Human Capital Development in the Agricultural Sector of the Region by the Example of the Republic of TatarstanОкружновВ. А.OkruzhnovV. A.

Окружнов Владислав Андреевич – аспирант кафедры региональной и отраслевой экономики,

420045, г. Казань, ул. Н. Ершова, 58

okruzhnoff.vlad@yandex.ruМалолеткоА. Н.MaloletkoA. N.

Малолетко Александр Николаевич – доктор экономических наук, профессор кафедры экономики и управления народным хозяйством,

141014, Мытищи, ул. Веры Волошиной, 12/30 

amaloletko@ruc.suКазанский кооперативный институт (филиал) Российского университета кооперацииРоссияKazan Cooperative Institute (branch) of Russian University of CooperationRussian FederationРоссийский университет кооперацииРоссияRussian University of CooperationRussian Federation20241409202603308311Copyright © Окружнов В.А., Малолетко А.Н., 20262026Окружнов В.А., Малолетко А.Н.Okruzhnov V.A., Maloletko A.N.Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://www.vestnykeps.ru/jour/article/view/907

В настоящее время, сельскохозяйственный комплекс страны и Республики Татарстан активно развивается. Динамичное развитие обусловлено необходимостью обеспечения продовольственной безопасности населения, реализации программы импортозамещения, создания новых рабочих мест, а также обеспечения экспортного потенциала страны. В настоящее время, аграрный сектор Республики Татарстан нуждается в формировании и стратегии развития человеческого капитала. Именно человеческий капитал обеспечивает интенсивное, устойчивое и поступательное развитие данной отрасли. В статье авторы рассматривают понятие человеческого капитала, ключевые факторы формирования стратегии его развития и определяет методы и способы его использования в аграрной сфере Республики Татарстан. Авторами также предложен комплекс мероприятий реализации человеческого капитала в конкретных условиях хозяйственной деятельности.

Currently, the agricultural complex of the country and the Republic of Tatarstan is actively developing. Dynamic development is due to the need to ensure food security of the population, implement the import substitution program, provide jobs, as well as ensure the country’s export potential. Currently, the agricultural sector of the Republic of Tatarstan needs the formation and strategy for the development of human capital. It is human capital that ensures the intensive, sustainable and progressive development of this industry. In the article, the author examines the concept of human capital, the key factors in forming the strategy for its development and determines the methods and means of its use in the agricultural sector of the Republic of Tatarstan. The author also proposed a set of measures for the implementation of human capital in specific conditions of economic activity.

человеческий капиталаграрный секторРеспублика Татарстанстратегия развитияразвитие экономикиразвитие регионаhuman capitalagricultural sectorRepublic of Tatarstandevelopment strategyeconomic developmentregional developmentСтатья подготовлена в рамках V Казанского международного конгресса евразийской интеграции – 2024 г. Конгресс проводится при поддержке и содействии Комитета Государственной Думы Федерального собрания РФ по делам СНГ, евразийской интеграции и связям с соотечественниками, Раиса Республики Татарстан и Государственного Совета Республики Татарстан, Экономического общества Республики Татарстан.ReferencesПшеничникова В.Д. Человеческий капитал и его значение для региональной экономики // Молодой ученый. 2022. № 23 (418). С. 571–573.Пшеничникова В.Д. Человеческий капитал и его значение для региональной экономики // Молодой ученый. 2022. № 23 (418). С. 571–573.Шамсутдинова М.Р. Методические подходы к оценке региона на основе ESG-рейтинга (на примере Республики Татарстан) // Вопросы региональной экономики. 2022. № 4(53). С. 127–135.Шамсутдинова М.Р. Методические подходы к оценке региона на основе ESG-рейтинга (на примере Республики Татарстан) // Вопросы региональной экономики. 2022. № 4(53). С. 127–135.Ситдикова Л.Ф., Халиуллина Г.И. Формирование человеческого капитала Республики Татарстан в аграрном секторе на современном // Вектор экономики. 2019. № 1(31). С. 113–119.Ситдикова Л.Ф., Халиуллина Г.И. Формирование человеческого капитала Республики Татарстан в аграрном секторе на современном // Вектор экономики. 2019. № 1(31). С. 113–119.Сайфуллина Ф.М., Мустафина Л.Р., Махмутова А.А., Салахутдинова Л.И. Сравнительный анализ деятельности малого и крупного предпринимательства в инвестиционно-строительном комплексе региона (на примере Республики Татарстан) // Региональные проблемы преобразования экономики. 2019. № 12(110). С. 68–79.Сайфуллина Ф.М., Мустафина Л.Р., Махмутова А.А., Салахутдинова Л.И. Сравнительный анализ деятельности малого и крупного предпринимательства в инвестиционно-строительном комплексе региона (на примере Республики Татарстан) // Региональные проблемы преобразования экономики. 2019. № 12(110). С. 68–79.Дорофеев А.Ф. Стратегия инновационного развития человеческого капитала аграрного сектора России // Инновации. 2016. № 12 (218). С. 46–54.Дорофеев А.Ф. Стратегия инновационного развития человеческого капитала аграрного сектора России // Инновации. 2016. № 12 (218). С. 46–54.Авдеев Е.В. Принципы обоснования стратегии развития человеческого капитала аграрной сферы // Проектный и инвестиционный менеджмент в постпандемический период: Материалы II Нац. науч.-практ. конф. Краснодар: ФГБУ «Российское энергетическое агентство» Минэнерго России Краснодарский ЦНТИ – филиал ФГБУ «РЭА» Минэнерго России, 2021. С. 14–23.Авдеев Е.В. Принципы обоснования стратегии развития человеческого капитала аграрной сферы // Проектный и инвестиционный менеджмент в постпандемический период: Материалы II Нац. науч.-практ. конф. Краснодар: ФГБУ «Российское энергетическое агентство» Минэнерго России Краснодарский ЦНТИ – филиал ФГБУ «РЭА» Минэнерго России, 2021. С. 14–23.

The authors declare that there are no conflicts of interest present.