vestnykepsВестник экономики, права и социологииThe Review of Economy, the Law and Sociology1998-5533Общество с ограниченной ответственностью «Эксперт 16»vestnykeps-943Research ArticleСоциологияРеализация карьерных планов современной молодежи (на примере исследования молодежи г. Твери)The Implementation of Career Plans of Modern Youth (on the Example of the Study of the Youth of Tver)ВайсбургА. В.VaisburgA. V.

Вайсбург Александра Владимировна – кандидат социологических наук, доцент кафедры социологии и социальных технологий

170026, Тверь, наб. Аф. Никитина, д. 22

Тел.: +7(4822) 52-42-23

common@tstu.tver.ruТверской государственный технический университетРоссияTver State Technical UniversityRussian Federation20231509202602135137Copyright © Вайсбург А.В., 20262026Вайсбург А.В.Vaisburg A.V.Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://www.vestnykeps.ru/jour/article/view/943

В статье представлены результаты прикладного социологического исследования, поведенного в Тверском регионе. Выявлены основные ценности современной молодежи, мотивы трудоустройства, предпочтения в графике и форме работы. Описаны перспективы и пути построения карьеры в своем городе, типе организации. Наиболее перспективные сферы для построения карьеры молодежью, достоинства и трудности при построении карьеры молодыми людьми, факторы, влияющие на данный процесс. Выявлены перспективы, временные рамки карьерного роста и ожидаемые суммы оплаты труда.

The article presents the results of applied sociological research conducted in the Tver region. The main values of modern youth, motives for employment, preferences in the schedule and form of work are revealed. The prospects and ways of building a career in your city, type of organization are described. The most promising areas for building a career for young people, the advantages and difficulties in building a career for young people, the factors influencing this process. Prospects, time frames of career growth and expected amounts of remuneration.

карьерамолодежьтрудоустройствоработаорганизацияcareeryouthemploymentworkorganizationReferencesРассохина И.Ю., Аршинова Е.В., Билан М.А., Горбатова М.М. Карьерные планы в профессиональном становлении молодежи // Профессиональное образование в России и за рубежом. – 2017. – № 4(28). – С. 223–229.Рассохина И.Ю., Аршинова Е.В., Билан М.А., Горбатова М.М. Карьерные планы в профессиональном становлении молодежи // Профессиональное образование в России и за рубежом. – 2017. – № 4(28). – С. 223–229.Тучина О.Р. Карьерные ориентации молодежи в контексте представлений о будущем // Южнороссийский журнал социальных наук. – 2020. – Т. 21. – С. 125–137.Тучина О.Р. Карьерные ориентации молодежи в контексте представлений о будущем // Южнороссийский журнал социальных наук. – 2020. – Т. 21. – С. 125–137.Морозова Е.А., Кузнецова Т.А. Профессиональные предпочтения Кузбасской молодежи // Вестник Кемеровского государственного университета. Серия: Политические, социологические и экономические науки. – 2022. – Т. 7. – № 2(24). – С. 171–179.Морозова Е.А., Кузнецова Т.А. Профессиональные предпочтения Кузбасской молодежи // Вестник Кемеровского государственного университета. Серия: Политические, социологические и экономические науки. – 2022. – Т. 7. – № 2(24). – С. 171–179.

The authors declare that there are no conflicts of interest present.