The Main Place of Work of the Convict During Correctional Labor

This article examines the issues surrounding the use of correctional labor only at a convicted person's primary place of employment. It highlights a current trend toward a reduction in the number of instances of courts imposing correctional labor for crimes. The purpose of this research is to identify the theoretical and practical issues that arise when regulating and assigning correctional labor exclusively at a convicted person's primary place of employment, as well as possible solutions.

The theoretical significance of this research lies in the fact that its results, reflected in the conclusions and proposals, contribute to the development of criminal law, specifically by complementing existing approaches to understanding the legal nature of correctional labor and the rules for its application. The practical significance of this study lies in its potential use in legislative development for improving the criminal and penal legislation of the Russian Federation, as well as in the educational process at higher and secondary educational institutions.

Theauthorsubstantiatestheinappropriatenessofusingtheterm«punishmentintheformofcorrectional labor». It is proposed to exclude the additional penalty of deprivation of the right to hold certain positions or engage in certain activities in combination with correctional labor from the sanctions of the criminal law provisions of the Special Part of the Criminal Code of the Russian Federation. The study analyzes the nominal nature of educational work with those sentenced to correctional labor; however, for a number of reasons, this work is rarely carried out with these convicts. It is also noted that the primary place of work is often unable to positively influence the achievement of the statutory punishment goals.

1. Уголовное право. Общая часть: учеб. / Под ред. д-ра юриднаук, проф. Л.В. Иногамовой-Хегай, д-ра юриднаук, проф. А.И. Рарога, д-ра юриднаук, проф. А.И. Чучаева. М.: Юридическая фирма «КОНТРАКТ»: ИНФРА-М, 2008. 742 с.

2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 28.11.2024). М.: Эксмо, 2024. 320 с.

3. Чернов А.Д. Актуальные проблемы уголовного наказания: дисс. … д-ра юрид. наук. М., 2001. 386 с.

4. Дзигарь А.Л. Уголовные наказания: эволюция и перспективы: дисс. … канд. юрид. наук. Краснодар, 2001. 198 с.

5. Танага И.В., Подройкина И.А. Исправительные работы в уголовном праве: некоторые спорные вопросы // Общество и право. 2018. № 3(65). С. 44–49.

6. Комбаров Р.В. К вопросу об исполнении наказания в виде лишения права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью // Пенитенциарная наука: дискуссионные вопросы теории и практики: сб. науч. трудов проф.-препод. состава ВИПЭ ФСИН России: в 2 ч. Вологда Вологодский институт права и экономики Федеральной службы исполнения наказаний, 2024. С. 152–158.

7. Крылова Е.С. Перспективы применения наказания в виде лишения права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью с учетом рекомендаций Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 22.12.2015 № 58 // Вестник Казанского юридического института МВД России. 2016. № 3 С. 46–51.

8. Слабкая Д.Н. Организация воспитательной работы с осужденными к наказаниям в виде исправительных и обязательных работ // Вопросы российского и международного права. 2024. Т. 14. № 10А. С. 262–268

9. Янчук И.А., Еремеев С.А. Отдельные проблемы осуществления воспитательной работы с осужденными к исправительным работам // Государственная служба и кадры. 2023. № 4. С. 289–291.