Managing Staff Turnover: the Example of a Transport Company

This article examines the theoretical aspects of employee turnover management in organizations. It focuses on systematizing the negative consequences of high turnover in organizations and analyzes the influence of various actors on employee turnover management, as well as their role and significance in this process. The article presents a turnover management model, including the stages of turnover management, the methods to be implemented at each stage, and the appropriate tools to use.This model was tested through an empirical study at a transportation organization. The results showed that the model is feasible for use in organizations managing employee turnover.

1. Нечепуренко Е.Ю. Способы управления текучестью персонала (мировые практики) // Вестник науки. 2025. Т. 4. № 1(82). С. 153–160.

2. Сазонова А. Кадры и новый уровень предпринимательства // Управление персоналом. 2018. № 18. С. 52–56.

3. Нечепуренко Е.Ю. Виды текучести персонала, их характеристики, показатели, причины // Вестник науки. 2025. Т. 4. № 1(82). С. 137–144.

4. Симонова М. В. Основные подходы к понятиям, связанным с текучестью персонала // Приоритеты развития экономики в условиях цифровизации: материалы Междунар. науч.-практ. конф. (Саратов, 30 ноября 2021 г.). Саратов: Амирит, 2021. С. 400–406.

5. Успенская О.А., Винтовкина Н.С. Онлайн-анкетирование как метод снижения текучести персонала организации // Политранспортные системы: материалы XI Междунар. науч.-технич. конф. Новосибирск: СГУПС, 2020. С. 911–914.

6. Ханагян Т.А., Берчук Р.Ю. Удержание персонала в современных организациях // Политранспортные системы: Материалы XII Межд. науч.-техн. конф. В 3-х ч. Новосибирск, 21–22 сентября 2022 г. Ч. 1. Новосибирск: Сибирский гос. ун-тет путей сообщения, 2022. С. 135–139.

7. Бенгардт Л.А., Козина Е.С. Корпоративная культура как базовый ресурс удержания сотрудников: поколенческий аспект // Экономика и международные отношения: проблемы, тенденции, перспективы: Сб. статей по материалам IX Всеросс. науч.-практ. конф., Пенза, 23 мая 2025 г. Пенза: Пензенский гос. ун-тет, 2025. С. 24–28.

8. Митева Н.Ю., Кривых А. . Причины текучести кадров и способы ее предотвращения // Актуальные вопросы права, экономики и управления: сб. ст. Междунар. науч.-практ. конф. Пенза: Наука и Просвещение, 2020. С. 56–60.

9. Приказ ОАО РЖД от 27.12.2004 № 240 «О порядке обращения с информацией, составляющей коммерческую тайну ОАО «РЖД». URL: file:///C:/Users/User/Downloa ds/2016-05-16-112422621-1.pdf

10. Приказ ОАО «РЖД» от 26.12.2018 № 45 «О видах поощрений в ОАО «РЖД». URL: https://base.garant.ru/407951049/.