Preview

Вестник экономики, права и социологии

Расширенный поиск

Факторы социально-трудовой адаптации и мотивации молодежи в современных условиях

Аннотация

В статье приводится попытка теоретического обобщения постулатов зарубежной классической социологической мысли (Э. Дюркгейм, М. Вебер, Р. Мертон) как результат осмысления социального феномена адаптации. Представлены научные позиций отечественных авторов об особенностях социальной, социально-профессиональной и трудовой адаптации. На основе эмпирических данных авторского социологического опроса молодежи г. Казани (14–35 лет; n = 475) определен ряд условий социально-трудовой адаптации молодежи и возникающих адаптационных барьеров в социально-трудовой среде. В работе также приведены некоторые данные социологического исследования «Молодежь и карьера в России: амбиции, возможности, барьеры», представленные «ВЦИОМ-СПУТНИК», демонстрирующие социально-трудовые мотивы в процессе трудоустройства. Сформулировано понимание приоритетности экономических и неэкономических факторов социально-трудовой адаптации среди молодежи, а также роли мотивационных и адаптационных мероприятий в процессе социально-трудовой адаптации молодых специалистов.

Об авторах

Р. Р. Хизбуллина
Казанский государственный энергетический университет
Россия

Кандидат социологических наук, доцент кафедры социологии, политологии и права



М. С. Доробов
Казанский государственный энергетический университет
Россия

Аспирант кафедры социологии, политологии и права 



Список литературы

1. Корель Л.В. Социология адаптаций: вопросы теории, методологии и методики. – Новосибирск: Наука, 2005. – 424 с.

2. Юркевич Г.П. Теория социальной адаптации в истории социологических учений // Актуальные вопросы современной науки. – 2009. – № 10. – С. 101–116.

3. Богачев С.Н. Социально-трудовая адаптация в условиях социально-экономической трансформации современного российского общества: на примере Архангельского филиала ОАО «Ростелеком»: дисс. … канд. соц. наук. – СПб., 2012. – 186 с.

4. Горбачев Д.А., Ибрагимова А.А. Управление персоналом. Проблемы и их характеристика // Проблемы развития предприятий: теория и практика: Сб. статей X Межд. науч.-практ. конференции, Пенза, 17–18 апреля 2023 г. / Под науч. ред. В.И. Будиной. – Пенза: Пензенский гос. аграрный ун-тет, 2023. – С. 174–176.

5. Кубышкина А.А. Социально-экономические проблемы молодежи в современных условиях // Тинчуринские чтения – 2023 «Энергетика и цифровая трансформация»: Материалы Межд. молод. науч. конф. В 3-х т. Т. 3. / Под общ. ред. Э.Ю. Абдуллазянова. – Казань: Казан. гос. энерг. ун-тет, 2023. – С. 397–399.

6. Накашидзе Д.Д. Молодежь как особая социально-возрастная группа в современном обществе // Science Time. – 2016. – № 8 (32). – С. 102–106.

7. Хизбуллина Р.Р. Молодой специалист: особенности социально-профессиональной социализации: автор. дисс. … канд. соц наук. – Казань, 2012. – 23 с.

8. Молодежь и карьера в России: амбиции, возможности, барьеры // ВЦИОМ. – URL: https://wciom.ru/presentation/prezentacii/molodezh-i-karera-vrossii-ambicii-vozmozhnosti-barery (дата обращения: 10.03.2024).


Рецензия

Для цитирования:


Хизбуллина Р.Р., Доробов М.С. Факторы социально-трудовой адаптации и мотивации молодежи в современных условиях. Вестник экономики, права и социологии. 2024;(2):255-258.

For citation:


Khizbullina R.R., Dorobov M.S. Factors of Social and Labor Adaptation and Motivation of Young People in Modern Conditions. The Review of Economy, the Law and Sociology. 2024;(2):255-258. (In Russ.)

Просмотров: 23

JATS XML


Creative Commons License
Контент доступен под лицензией Creative Commons Attribution 4.0 License.


ISSN 1998-5533 (Print)