Профессиональные и карьерные планы современного поколения молодежи (по результатам международного исследования)

Актуальность исследования обусловлена необходимостью оценки потенциала и жизненных перспектив молодежи, выступающей гарантом стабильного функционирования и развития страны, а также мощным ресурсом для различных отраслей экономики.
Цель исследования состояла в выявлении особенностей формирования профессиональных и карьерных планов современной молодежи, определении влияния различных факторов на этот процесс. Среди задач выделяются изучение подходов к профессиональному выбору, оценка ожиданий молодежи относительно трудоустройства и определение направлений карьерных траекторий молодежи на основе результатов международного исследования.
Как показали результаты анализа полученных данных, молодежь стремится строить карьеру в своей родной стране, предпочитая государственные структуры, коммерческие организации и самостоятельную занятость. Основными факторами, определяющими выбор места работы, выступают возможности карьерного роста и заработная плата.
Научная новизна исследования состоит в комплексном подходе к изучению процессов формирования профессиональных планов молодежи в международном масштабе. Практическая значимость заключается в разработке рекомендаций для оптимизации системы образования и трудоустройства молодежи, направленных на повышение эффективности интеграции молодых специалистов в экономику.

1. Стратегия реализации молодежной политики в Российской Федерации на период до 2030 года. URL: http://static.government.ru/media/files (дата обращения: 05.11.2025).

2. Трудоустройство молодежи в современной России: возможности, проблемы, решения. Экспертно-аналитический доклад. URL: https://wciom.ru/fileadmin/user_upload/doklad_trudoustroistvo_molodezhi.pdf (дата обращения: 05.11.2025).

3. Путин: молодежь должна видеть больше вариантов для самореализации на малой родине. URL: https://tass.ru/politika/22952945 (дата обращения: 07.11.25).

4. Путин призвал давать молодежи и пожилым возможность карьерной реализации. URL: https://ria.ru/20250620/putin-2024270542.html?ysclid=mhhuiwkqz2788017092 (дата обращения: 07.11.2025).

5. Эфендиев А.Г., Абрамова Е.В. Мотивационная основа трудовой деятельности: опыт реализации многомерного подхода // Журнал социологии и социальной антропологии. 2023. Т. 26. № 1. С. 26–57. DOI: https://doi.org/10.31119/jssa.2022.26.1.2