The Model Representation of the Remote Business Process of Personnel Selection for IT Companies

The digitalization of work processes caused by increased competition among domestic companies has increased the demand for highly qualified specialists and transformed the formats of basic and infrastructural business processes. One of the reserves for reducing the shortage of personnel is the partial or complete transition of employees to a remote work format by introducing new digital practices into HR processes for the automated search for candidates for vacant positions. In this regard, the purpose of the study is to substantiate the model of the business process of personnel selection for IT companies, considering the specifics of the remote employment format based on an analysis of labor availability for the period 2025-2030. The scientific significance of the work is determined in identifying areas for improving the HR processes of Russian enterprises. The practical significance of the study lies in the fact that the results of the study can be used to make changes to the current mechanism of recruiting companies in the information technology sector. Based on the analysis, a shortage of IT specialists was identified and a recruitment model based on HR-Tech programs was developed to reduce the understaffing of enterprises in the context of the digital transformation of the economy and the labor market.

1. ИТ-кадры на перспективу: Минцифры усиливает подготовку специалистов. URL: https://digital.gov.ru/ru/events/54159/ (дата обращения: 29.12.2024).

2. В России почти 1 млн айтишников, но надо больше. URL: https://telecomdaily.ru/news/2024/09/10/v-rossii-pochti-1-mln-aytishnikov-no-nado-bolshe (дата обращения: 02.01.2025).

3. IT-кадры найдут выход. URL: https://www.kommersant.ru/doc/7230882 (дата обращения: 03.01.2025).

4. Индекс цифровизации отраслей экономики и социальной сферы. URL: https://issek. hse.ru/news/783750202.html (дата обращения: 29.01.2025).

5. Hh Статистика: сервис открытой аналитики рынка труда. URL: https://stats.hh.ru/ (дата обращения: 27.01.2025).

6. Количество ИТ-специалистов в России увеличилось на 13 %. URL: https://digital.gov.ru/ru/events/50230/ (дата обращения: 10.01.2025).

7. К 2030 году в России планируют увеличить число кадров в IT на 1,5 млн человек. URL: https://www.kommersant.ru/doc/7026333 (дата обращения: 10.01.2025).

8. Образование в цифрах: 2023: краткий статистический сборник / Т.А. Варламова, Л.М. Гохберг, О.К. Озерова и др.; Нац. исслед. ун-т «Высшая школа экономики». М.: ИСИЭЗ ВШЭ, 2023. 132 с.

9. Национальные проекты Российской Федерации: офиц.сайт. Москва. URL: https://национальныепроекты.рф/projects/tsifrovaya-ekonomika/pkadry-dlya-tsifrovoy-ekonomiki-p/ (дата обращения: 23.01.2025).

10. Министерство цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации. URL: https://digital.gov.ru/ru/ (дата обращения: 22.01.2025).

11. IT-кадры найдут выход. URL: https://www.kommersant.ru/doc/7230882 (дата обращения: 03.01.2025).

12. Зарплата ИТ-специалистов в два раза выше средней по экономике. URL: https://digital.gov.ru/ru/events/51767/ (дата обращения: 15.01.2025).

13. Число вакансий для IТ-специалистов за год выросло на 20 %. URL: https://clck.ru/3G4g8i (дата обращения: 29.01.2025).

14. Гурова И.М. Дистанционная работа как тренд времени: результаты массового опыта // МИР (Модернизация. Инновации. Развитие). 2020. Т. 11. № 2. С. 128–147. DOI: 10.18184/2079-4665.2020.11.2.128-147.

15. Руководители рассказали о проблемах и преимуществах удаленки. Большинство уверено, что эффективность не зависит от формата работы. URL: https://www.rbc.ru/economics/15/08/2023/64d5fd819a7947c17eef9146 (дата обращения: 16.01.2025).

16. Подолян Е.А. Организация работы удаленных сотрудников: реалии и возможности управления ее эффективностью // Стратегически ориентированное развитие экономических систем в условиях чрезвычайных ситуаций: сб. мат. Межд. науч.-прак. конф., Самара, 18 марта 2021 г. Самара: АНО «Изд-во Самарского научного центра», 2021. С. 46–54.

17. Как компании преодолевают дефицит ITкадров. URL: https://www.rbc.ru/industries/news/66143d1e9a79470b59f7b537 (дата обращения: 20.01.2025).