Система оценки государственных служащих: преимущества и проблемы

Оценочная деятельность является одной из ключевых функций управления кадрами на государственной службе. Цель работы: на основе анализа теоретических аспектов и практической деятельности по реализации различных видов оценки в органах исполнительной власти региона выявить их преимущества и проблемы, определить направления совершенствования. Задачи работы: исследовать теоретические аспекты проведения оценочных процедур государственных служащих, провести анализ технологий оценки чиновников регионального Правительства, выявить сильные и слабые стороны данной системы. В ходе исследования применялись комплексный и системный подходы, методы сравнительного и статистического анализа, анкетирование. В работе представлены результаты анализа теоретических положений и практической деятельности по оценке персонала в региональных органах исполнительной власти: раскрыто содержание и нормативно-правовое обеспечение различных видов оценки государственных гражданских служащих, представлены преимущества и слабые стороны оценочных процедур. Практическая значимость работы заключается в возможности использования результатов и выводов в практической деятельности органов государственной власти и местного самоуправления.

1. Федеральный закон от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» // СПС Гарант.

2. Указ Президента РФ от 01.02.2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» (с изм. и доп.) // СПС Гарант.

3. Закон Саратовской области от 02.02.2005 г. № 15- ЗСО «О государственной гражданской службе Саратовской области» // Официальный сайт «Законодательство России».

4. Иванова Н.А., Кублин И.М., Попов М.В. Человеческий капитал и его влияние на инновационное развитие компании // Актуальные проблемы экономики и менеджмента. 2023. № 1 (37). С. 32–39.

5. Сладкова Н.М., Воскресенская О.А., Ясинская И.А., Горковенко Ю.Л. Лучшие кадровые практики в жизненном цикле преобразований // Государственная служба. 2022. Т. 24. № 1. C. 70–79.

6. Постановление Правительства РФ от 09.09.2020 г. № 1387 «Об утверждении единой методики проведения аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации» // СПС Гарант.

7. Постановление Правительства Саратовской области от 14.09.2020 г. № 776-П «Об оценке результативности деятельности органов исполнительной власти области» // Официальный сайт «Законодательство России».

8. Указ Президента Российской Федерации от 21.07.2020 г. № 474 «О национальных целях развития Российской Федерации на период до 2030 года» // Официальный сайт Президента России.

9. Указ Президента Российской Федерации от 04.02.2021 г. № 68 «Об оценке эффективности деятельности высших должностных лиц (руководителей высших исполнительных органов государственной власти) субъектов Российской Федерации и деятельности органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации» // Официальный сайт Президента России.

10. Роман Бусаргин подвел итоги годовой работы системы KPI. URL: https://gtrk-saratov.ru/romanbusargin-podvel-itogi-godovoj-raboty-sistemy-kpi