Феномен харизмы в проблемном поле социологии управления

Статья посвящена вопросу исследования роли харизмы в социальном управлении. Существующие исследования показывают важность качеств личности руководителя для эффективного управления социальными группами. При этом данный феномен системно рассмотрен лишь с использованием психологического и педагогического предметных подходов, что не позволяет теоретически обоснованно использовать весь потенциал харизматических качеств для решения данной задачи. Цель данного исследования – теоретический анализ существующих научных взглядов на социально-психологический феномен харизмы в рамках социологии управления. В работе раскрываются механизмы социального регулирования, с помощью которых харизматичные лидеры способствуют развитию лояльности и мотивации персонала. Обоснована идея о том, что понятие харизмы тесно связано с аттрактивной мотивацией, лежащей в основе избирательного неисполнения социальных норм российским работником и принятия паттернов поведения в качестве образца социального действия. При этом харизматичность лидера призвана ориентировать индивидов на идеальный образец поведения и преодолеть импульсивность управленческого воздействия руководителя с помощью формирования культуры терпимости в коллективе.

1. Кононенко Б.И. Большой толковый словарь по культурологии. М.: Вече, АСТ, 2003. 511 с.

2. Васильев А.С. Деятельностный подход в решении проблемы преодоления отрицательных последствий внутриличностного конфликтa // Мир науки, культуры, образования. 2011. № 6-2(31). С. 99–101.

3. Шубина И.В. Понятия «деятельность», «деятельностный подход» в отечественной науке // Социально-гуманитарные знания. 2014. № 6. С. 313–327.

4. Российская социологическая энциклопедия / Под общ. ред. академика РАН Г. В. Осипова. М.: НОРМА-ИНФРА, 1998. 672 с.

5. Трёльч Э. Метафизический и религиозный дух немецкой культуры // Культурология. XX век: Антология. М.: Юрист, 1995. 703 с.

6. Трёльч Э. Церковь и секта // Религия и общество. Хрестоматия по социологии религии / Сост. В.И. Гараджа, Е.Д. Руткевич. М.: Аспект Пресс, 1996. С. 226–237.

7. Вебер М. Хозяйство и общество: очерки понимающей социологии. Господство / Пер. с нем.; под ред. Л.Г. Ионина. М.: Издат. дом Высшей школы экономики, 2019. 544 с.

8. Гениндоржиева Д.Б. Харизма как составная часть трансформационного лидерства // Вестник Бурятского государственного университета. 2014. № 5. С. 84–87.

9. Bass B.M. Transformational leadership: Industrial, military, and educational impact. Mahwah, NJ: Erlbaum, 1998. 208 р.

10. Bass B.M., Riggio R.E. Transofrmational Leadership (Second ed.). Mahwah, NJ: Lawrence Erlbaum Associates, 2006. 282 р. DOI: 10.4324/9781410617095. ISBN 978-0805847628.

11. Lindblom C.E., Cohen D.K. Usable knowledge: social science and social problem solving. New Haven: Yale University Press, 1979. 129 р.

12. Lindblom C.E., Dahl R. A. Politics, economics, and welfare: planning and politico-economic systems resolved into basic social processes. Chicago: University of Chicago Press, 1976. 558 р.

13. Cabane O. The Charisma Myth. How to Engage, Influence and Motivate People. New York, London: Penguin Publishing Group, 2019. 272 c. ISBN 9780670922871.

14. Cabane O., Pollack J. The Net And The Butterfly: The Art and Practice of Breakthrough Thinking. New York, London: Penguin Publishing Group, 2017. 280 р.

15. Гофман И. Представление себя другим в повседневной жизни / Пер. с англ. и вступ. статья А.Д. Ковалева. М.: «КАНОН-пресс-Ц», «Кучково поле», 2000. 304 с.

16. Перфильева М.Б. Управление лояльностью персонала: монография. СПб.: Институт бизнеса и права, 2010. 183 с.

17. Перфильева М.Б. Система социальных факторов и условий, детерминирующих управление лояльностью персонала организаций: дисс. … докт. соц. наук. СПб., 2011. 316 с.

18. Захаров Н.Л., Кузнецов А.Л., Перфильева М.Б. Становление современной системы трудовых отношений: монография. Ижевск: Изд-во ИжГТУ имени М. Т. Калашникова, 2020. 168 с.

19. Захаров Н.Л., Кузнецов А.Л. Мотивация труда работников промышленных предприятий // Проблемы региональной экономики. Ижевск, 1999. № 1-4. С. 439–450.

20. Захаров Н.Л. Теория социальных регуляторов: монография / Под науч. ред. М.Б. Перфильевой. М.: ИНФРА-М, 2024. 241 с. DOI: 10.12737/2119965.