The Phenomenon of Charisma in the Problem Area of Sociology of Management

The article is devoted to the issue of studying the role of charisma in social management. Existing studies show the importance of the qualities of a leader's personality for effective management of social groups. At the same time, this phenomenon is systematically considered only using psychological and pedagogical subject approaches, which does not allow theoretically sound use of the full potential of charismatic qualities to solve this problem. The purpose of this study is a theoretical analysis of the systematization of existing scientific views on the socio-psychological phenomenon of charisma in the framework of the sociology of management. The work reveals the mechanisms of social regulation by which charismatic leaders contribute to the development of loyalty and motivation of personnel. The idea is substantiated that the concept of charisma is closely related to the attractive motivation underlying the selective non-fulfillment of social norms by a Russian employee and the adoption of behavior patterns as a model of social action. At the same time, the charisma of the leader is intended to orient individuals toward an ideal model of behavior and overcome the impulsiveness of the managerial influence of the leader by forming a culture of tolerance in the team.

1. Кононенко Б.И. Большой толковый словарь по культурологии. М.: Вече, АСТ, 2003. 511 с.

2. Васильев А.С. Деятельностный подход в решении проблемы преодоления отрицательных последствий внутриличностного конфликтa // Мир науки, культуры, образования. 2011. № 6-2(31). С. 99–101.

3. Шубина И.В. Понятия «деятельность», «деятельностный подход» в отечественной науке // Социально-гуманитарные знания. 2014. № 6. С. 313–327.

4. Российская социологическая энциклопедия / Под общ. ред. академика РАН Г. В. Осипова. М.: НОРМА-ИНФРА, 1998. 672 с.

5. Трёльч Э. Метафизический и религиозный дух немецкой культуры // Культурология. XX век: Антология. М.: Юрист, 1995. 703 с.

6. Трёльч Э. Церковь и секта // Религия и общество. Хрестоматия по социологии религии / Сост. В.И. Гараджа, Е.Д. Руткевич. М.: Аспект Пресс, 1996. С. 226–237.

7. Вебер М. Хозяйство и общество: очерки понимающей социологии. Господство / Пер. с нем.; под ред. Л.Г. Ионина. М.: Издат. дом Высшей школы экономики, 2019. 544 с.

8. Гениндоржиева Д.Б. Харизма как составная часть трансформационного лидерства // Вестник Бурятского государственного университета. 2014. № 5. С. 84–87.

9. Bass B.M. Transformational leadership: Industrial, military, and educational impact. Mahwah, NJ: Erlbaum, 1998. 208 р.

10. Bass B.M., Riggio R.E. Transofrmational Leadership (Second ed.). Mahwah, NJ: Lawrence Erlbaum Associates, 2006. 282 р. DOI: 10.4324/9781410617095. ISBN 978-0805847628.

11. Lindblom C.E., Cohen D.K. Usable knowledge: social science and social problem solving. New Haven: Yale University Press, 1979. 129 р.

12. Lindblom C.E., Dahl R. A. Politics, economics, and welfare: planning and politico-economic systems resolved into basic social processes. Chicago: University of Chicago Press, 1976. 558 р.

13. Cabane O. The Charisma Myth. How to Engage, Influence and Motivate People. New York, London: Penguin Publishing Group, 2019. 272 c. ISBN 9780670922871.

14. Cabane O., Pollack J. The Net And The Butterfly: The Art and Practice of Breakthrough Thinking. New York, London: Penguin Publishing Group, 2017. 280 р.

15. Гофман И. Представление себя другим в повседневной жизни / Пер. с англ. и вступ. статья А.Д. Ковалева. М.: «КАНОН-пресс-Ц», «Кучково поле», 2000. 304 с.

16. Перфильева М.Б. Управление лояльностью персонала: монография. СПб.: Институт бизнеса и права, 2010. 183 с.

17. Перфильева М.Б. Система социальных факторов и условий, детерминирующих управление лояльностью персонала организаций: дисс. … докт. соц. наук. СПб., 2011. 316 с.

18. Захаров Н.Л., Кузнецов А.Л., Перфильева М.Б. Становление современной системы трудовых отношений: монография. Ижевск: Изд-во ИжГТУ имени М. Т. Калашникова, 2020. 168 с.

19. Захаров Н.Л., Кузнецов А.Л. Мотивация труда работников промышленных предприятий // Проблемы региональной экономики. Ижевск, 1999. № 1-4. С. 439–450.

20. Захаров Н.Л. Теория социальных регуляторов: монография / Под науч. ред. М.Б. Перфильевой. М.: ИНФРА-М, 2024. 241 с. DOI: 10.12737/2119965.