Причины и личный опыт неформальной занятости среди молодежи

В статье представлены результаты авторского социологического исследования, которые показывают личный опыт неформальной занятости молодежи как социально-профессиональной группы. Выявлены доминирование полугодового срока неофициального трудоустройства и отсутствие обоюдного желания оформления трудовых отношений как со стороны работодателя, так и со стороны молодежи. Определено, что ведущими причинами распространения неформальной занятости среди молодежи выступают желание совмещать учебу и работу и стремление получить опыт работы, близкий к получаемой профессии с целью дальнейшего трудоустройства. Установлено, что неудобный график работы и невысокая заработная плата являются основными причинами отказа от работы с официальным оформлением.

1. Официальная статистика // Федеральная служба государственной статистики (Росстат). – URL: http://www.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_main/rosstat/ru/statistics/population/demography/ (дата обращения: 11.02.2023).

2. Бобков В.Н., Квачев В.Г., Локтюхина Н.В., Риччери М. Критерии, вероятность и степень неустойчивости занятости с учетом особенностей российского рынка труда // Экономика региона. – 2017. – Т. 13. – Вып. 3. – С. 672-683.