Inclusive Employment as an Imperative for Humanization of Modern Economy

The relevance of the research topic is conditioned by the need to develop an inclusive approach to the issue of employment of people with disabilities as a necessary element of socio-economic adaptation of this group of society. Persons with disabilities face challenges and obstacles in both working and social life, social stigmatization and barriers that prevent their full social inclusion. The article considers the intersectionality of inclusive employment and humanization of the economy as an indicator of the development of modern society.
The purpose of the research is to identify and justify the feasibility of developing inclusive employment in the context of forming the principles of humanism in modern society. The objectives of the research include the study of socio-economic aspects affecting the problem of employment of people with disabilities, as well as the identification of determinants of the development of an inclusive and just society.
The scientific significance of the research lies in the detection of the right of the disabled to socioeconomic realization through the prism of forming a tolerant and just society. The value of the research and scientific novelty is to increase public awareness of the peculiarities of employment of persons with disabilities and the challenges of creating an inclusive and tolerant society.

1. Фиапшев А.Б., Циканова Л.М., Фиапшева А.А. Культура как источник исторического процесса и фактор экономического развития // Национальные интересы: приоритеты и безопасность. 2014. Т. 10. № 11(248). С. 45–50.

2. Вернадский В.И. Биосфера и ноосфера. М.: Айрис-пресс, 2004. 576 с.

3. Конвенция о правах инвалидов от 13.12.2006 г. URL: https://www.un.org/ru/documents/decl_conv/conventions/disability.shtml

4. Федеральный закон от 03.05.2012 г. № 46-ФЗ «О ратификации Конвенции о правах инвалидов» // СПС Гарант.

5. Федеральный закон от 24.11.1995 г. № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» (в ред. от 29.05.2024 г.) // СПС КонсультантПлюс.

6. Белова А. Трудоустройство с особенностями // Рыбинские известия. URL: https://gazeta-rybinsk.ru/2023/07/31/121117

7. Распоряжение Правительства Российской Федерации от 02.09.2024 г. № 2401-р «Об утверждении Концепции по повышению уровня занятости инвалидов в Российской Федерации на период до 2030 г. и плана мероприятий по реализации Концепции по повышению уровня занятости инвалидов в Российской Федерации» // СПС Гарант.

8. Минтруд запланировал поднять занятость инвалидов на фоне дефицита кадров. Что мешает бизнесу нанимать их на работу // РБК. URL: https://www.rbc.ru/economics/01/07/2024/667d3fc89a7947dee0d39c05?ysclid=m44jkdbxs0763825389

9. Официальный сайт Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации. URL: https://mintrud.gov.ru/employment/213

10. Бизнес в разнообразии // Коммерсант. URL: https://www.kommersant.ru/doc/5413091

11. Бондырева С.К., Колесов Д.В. Толерантность (введение в проблему). М.: Изд-во МПСИ; Воронеж: МОДЭК, 2003. 240 с.

12. Фиапшев А.Б. Корпоративные и индивидуальные ценности и их согласование в процессе управления персоналом кредитной организации // Социально-гуманитарные проблемы современности: сб. науч. трудов по материалам Межд. науч.-практ. конф.: в 5 ч., Белгород, 30 сентября 2017 г. / Под общ. ред. Е.П. Ткачевой. Ч. II. Белгород: ООО «Агентство перспективных научных исследований», 2017. С. 135–142.

13. Diversity-принцип. URL: https://www.unisender.com/ru/glossary/chto-takoe-diversity-andinclusion/

14. Diversity matters even more: The case for holistic impact. URL: https://www.mckinsey.com/featuredinsights/diversity-and-inclusion/diversity-matterseven-more-the-case-for-holistic-impact

15. Карьера людей с инвалидностью в Европе: как это устроено // Официальный сайт Агентства социальной информации. URL: https://asi.org.ru/2021/06/01/trudoustrojstvo-lyudej-s-invalidnostyu-zarubezhnyjopyt/?ysclid=m4dfa6rvor599107843

16. Официальный сайт ПАО «Сбербанк». URL: http://www.sberbank.ru/ru/person/specialbank

17. Парамонова Н. Дефицитные кадры: почему бизнесу так сложно нанимать сотрудников с инвалидностью // Forbes. URL: https://www.forbes.ru/sustainability/508303-deficitnye-kadrypocemu-biznesu-tak-slozno-nanimat-sotrudnikovs-invalidnost-u?ysclid=m490jerqr695324116

18. Задера С. Правительство поддержало создание доступной среды на туристических объектах // Российская газета. URL: https://rg.ru/2024/11/25/

19. Владимир Путин поручил АСИ подключиться к созданию доступной среды для людей с ограниченными возможностями здоровья // Агентство стратегических инициатив. URL: https://asi.ru/news/192895/?ysclid=m45ftxns1s696870046