Preview

The Review of Economy, the Law and Sociology

Advanced search

Modern Factors in the Formation of a Company’s Organizational Culture

Abstract

The article is devoted to the consideration of corporate values in organizational culture. If there is a lack of alignment between a company's stated values and its organizational characteristics, it can have negative consequences for its brand, reputation, and stakeholder trust. Academic research and practical guidance on how corporate values are reflected in organizational characteristics has real value and can help companies achieve long-term sustainability, create market advantage and strengthen their position as a socially responsible and ethical organization. The article presents the results of an empirical study of an organization producing mineral water in the city of Novosibirsk, which reflects the correlations of corporate values and organizational characteristics.

About the Authors

S. A. Ilynykh
Novosibirsk State University of Economy and Management
Russian Federation


A. О. Chirtsova
Novosibirsk State University of Economy and Management
Russian Federation


References

1. Оучи У.Г. Методы организации производства: японский и американский подходы. – М.: Экономика, 1984. – 183 с.

2. Питерс Т., Уотерман Р. В поисках совершенства: Уроки самых успешных компаний Америки. – М.: Издат. дом «Вильямс», 2005. – 560 с.

3. Шейн Э. Организационная культура и лидерство. – СПб: Питер, 2013. – 352 с.

4. Управление человеческими ресурсами / Под ред. М. Пула, М. Уоррена. – СПб.: Питер, 2002. – 1198 с.

5. Камерон К., Куинн Р. Диагностика и изменение организационной культуры. – СПб.: Питер, 2001. – 320 с.

6. Погорадзе.А.А. Культура производства: сущность и факторы развития. – Новосибирск: Наука. Сиб. отделение, 2001. – 206 с.

7. Грошев И.В. Организационная культура. – М.: Юнити-Дана, 2015. – 288 с.

8. Ильиных С.А. Гендерная концепция организационной культуры: автор. дисс. … докт. соц. наук. – Новосибирск, 2009. – 34 с.

9. Капитонов Э.А., Капитонов А.Э. Корпоративная культура и PR. – Ростов-н/Д: МарТ, 2013. – 352 с.

10. Персикова Т.Н. Корпоративная культура: учебник. – М.: Логос, 2014. – 288 с.

11. Спивак В.А. Корпоративная культура. – СПб: Питер, 2003. – 352 с.

12. Томилов В.В. Культура предпринимательства. – СПб.: Изд-во «Питер», 2002. – 368 с.

13. Сухорукова М. В. Ценности как ключевой элемент организационной культуры // Управление персоналом. – 2000. – № 1. – С. 39–40.

14. Тихомирова О.Г. Организационная культура: формирование, развитие и оценка. – М.: ИНФРА-М, 2022. – 151 с.

15. Кузнецова Н.В. Ценности организационной культуры в контексте современной идеологии управления предприятием // Экономика и политика. – 2014. – № 1(2). – С. 147–151.


Review

For citations:


Ilynykh S.A., Chirtsova A.О. Modern Factors in the Formation of a Company’s Organizational Culture. The Review of Economy, the Law and Sociology. 2023;(4):287-290. (In Russ.)

Views: 29

JATS XML


Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.


ISSN 1998-5533 (Print)