Отражение корпоративных ценностей в организационных характеристиках
Аннотация
Статья посвящена рассмотрению корпоративных ценностей в организационной культуре. При отсутствии соответствия между заявленными ценностями и ее организационными характеристиками компания может иметь негативные последствия для бренда, которые влияют на репутацию и доверие со стороны стейкхолдеров. Академические исследования и практические рекомендации в области отражения корпоративных ценностей в организационных характеристиках имеют реальную значимость и могут помочь компаниям в достижении долгосрочной устойчивости, создании преимущества на рынке. В статье приведены результаты эмпирического исследования организации, производящей минеральную воду в городе Новосибирске, в которых отражены корреляции корпоративных ценностей и организационных характеристик.
Об авторах
С. А. ИльиныхРоссия
Ильиных Светлана Анатольевна – доктор социологических наук, профессор, заведующая кафедрой социологии
630099, Новосибирск, ул. Каменская, д. 56
А. О. Чирцова
Россия
Чирцова Анастасия Олеговна – магистрант кафедры социологии
630099, Новосибирск, ул. Каменская, д. 56
Список литературы
1. Оучи У.Г. Методы организации производства: японский и американский подходы. – М.: Экономика, 1984. – 183 с.
2. Питерс Т., Уотерман Р. В поисках совершенства: Уроки самых успешных компаний Америки. – М.: Издат. дом «Вильямс», 2005. – 560 с.
3. Шейн Э. Организационная культура и лидерство. – СПб: Питер, 2013. – 352 с.
4. Управление человеческими ресурсами / Под ред. М. Пула, М. Уоррена. – СПб.: Питер, 2002. – 1198 с.
5. Камерон К., Куинн Р. Диагностика и изменение организационной культуры. – СПб.: Питер, 2001. – 320 с.
6. Погорадзе.А.А. Культура производства: сущность и факторы развития. – Новосибирск: Наука. Сиб. отделение, 2001. – 206 с.
7. Грошев И.В. Организационная культура. – М.: Юнити-Дана, 2015. – 288 с.
8. Ильиных С.А. Гендерная концепция организационной культуры: автор. дисс. … докт. соц. наук. – Новосибирск, 2009. – 34 с.
9. Капитонов Э.А., Капитонов А.Э. Корпоративная культура и PR. – Ростов-н/Д: МарТ, 2013. – 352 с.
10. Персикова Т.Н. Корпоративная культура: учебник. – М.: Логос, 2014. – 288 с.
11. Спивак В.А. Корпоративная культура. – СПб: Питер, 2003. – 352 с.
12. Томилов В.В. Культура предпринимательства. – СПб.: Изд-во «Питер», 2002. – 368 с.
13. Сухорукова М. В. Ценности как ключевой элемент организационной культуры // Управление персоналом. – 2000. – № 1. – С. 39–40.
14. Тихомирова О.Г. Организационная культура: формирование, развитие и оценка. – М.: ИНФРА-М, 2022. – 151 с.
15. Кузнецова Н.В. Ценности организационной культуры в контексте современной идеологии управления предприятием // Экономика и политика. – 2014. – № 1(2). – С. 147–151.
Рецензия
Для цитирования:
Ильиных С.А., Чирцова А.О. Отражение корпоративных ценностей в организационных характеристиках. Вестник экономики, права и социологии. 2023;(4):287-290.
For citation:
Ilynykh S.A., Chirtsova A.О. Modern Factors in the Formation of a Company’s Organizational Culture. The Review of Economy, the Law and Sociology. 2023;(4):287-290. (In Russ.)
JATS XML






