Preview

Вестник экономики, права и социологии

Расширенный поиск

Стажировка как механизм формирования кадрового резерва государственной гражданской службы

https://doi.org/10.24412/1998-5533-2024-4-296-299

Аннотация

В статье рассматривается возможность применения стажировки для привлечения кандидатов в кадровый резерв государственной гражданской службы. Целью работы является исследование стажировки как механизма пополнения кадрового резерва государственной гражданской службы. В работе представлены несколько определений кадрового резерва. Особое внимание уделяется понятию «стажировка» и его регулированию со стороны трудового законодательства. Научная новизна исследования состоит в выявлении существующих проблем стажировки как механизма пополнения кадрового резерва государственной гражданской службы. Практическая значимость заключается в разработке рекомендаций по совершенствованию процесса стажировки, которые могут быть использованы в работе как органами власти, так и вузами.

Об авторе

А. П. Макушева
Российский экономический университет имени Г.В. Плеханова
Россия

Аспирант кафедры государственного и муниципального управления

Москва



Список литературы

1. Сервис «Работа.ру» // Треть россиян работает по специальности. URL: https://press.rabota.ru/tretrossiyan-rabotayet-po-spetsialnosti (дата обращения: 12.09.2024).

2. Фотина Л.В. [и др.] Технологии кадровых практик на государственной службе: мастер-класс: учебник и практикум для вузов. М.: Издат. Дом Юрайт, 2022. 392 с.

3. Толковый словарь русского языка. URL: https://ozhegov.slovaronline.com (дата обращения: 15.09.2024).

4. Заборовская С.Г. Кадровый менеджмент на государственной гражданской и муниципальной службе: учеб. пособие для вузов. М.: Издат. Дом Юрайт, 2021. 209 с.

5. Злобина К.С. Современные инструменты формирования кадрового резерва на государственной гражданской службе // Новеллы права, экономики и управления. Сб. науч. трудов по материалам VI межд. науч.-практ. конф. В 2-х т. Т. 2. 2021. С. 460–464.

6. Фотина Л.В. [и др.] Кадровая политика на государственной службе: учеб. для вузов. М.: Издат. дом Юрайт, 2022. 362 с.

7. Одегов Ю.Г., Павлова В.В., Петропавловская А.В. Кадровая политика и кадровое планирование: учеб. и практикум для вузов. М.: Издат. Дом Юрайт, 2021. 575 с.

8. Зачем нужна стажировка перед наймом и как правильно её организовать. URL: https://vc.ru/hr/437046-zachem-nuzhna-stazhirovka-perednaymom-i-kak-pravilno-ee-organizovat (дата обращения: 06.09.2024).

9. Стажировка с точки зрения Трудового кодекса. URL: https://prosto.rabota.ru/post/stazhirovka-stochki-zreniya-trudovogo-kodeksa/ (дата обращения: 09.09.2024).

10. Федеральный закон от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» // СЗ РФ. 2004. № 31. Ст. 3215.

11. Компания HeadHunter – HH.ru. URL: https://hh.ru (дата обращения: 05.09.2024).


Рецензия

Для цитирования:


Макушева А.П. Стажировка как механизм формирования кадрового резерва государственной гражданской службы. Вестник экономики, права и социологии. 2024;(4):296-299. https://doi.org/10.24412/1998-5533-2024-4-296-299

For citation:


Makusheva A.P. Internship as a Mechanism for Forming a Personnel Reserve for the State Civil Service. The Review of Economy, the Law and Sociology. 2024;(4):296-299. (In Russ.) https://doi.org/10.24412/1998-5533-2024-4-296-299

Просмотров: 13

JATS XML


Creative Commons License
Контент доступен под лицензией Creative Commons Attribution 4.0 License.


ISSN 1998-5533 (Print)